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Bitte beachten Sie, dass wir derzeit an unserem neuen Internetauftritt arbeiten, so dass hier dargestellte Informationen nicht systematisch vervollständigt werden können.
Deadline: 25. April 2008 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschl. Konzepten für ein Dissertationsvorhaben und eine Lehrveranstaltung) sind innerhalb von 2 Wochen unter Angabe der Kennziffer DR/026/08 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien, Frau Prof. Dr. Hornscheidt (Hausvogteiplatz 5-7), Unter den Linden 6, 10099 Berlin zu richten. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, bitten wir, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen. Weitere Informationen: Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien/Sekretariat Hausvogteiplatz 5-7 10117 Berlin E_Mail: kerstin.rosenbusch@gender.hu-berlin.de Tel.: 030/2093 8201 Fax: 030/2093 8216 Juniorprofessur für Gender Studies, Ruhr-Universität Bochum Deadline: baldmöglichst In der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum ist zum Wintersemester 2008/09 eine Juniorprofessur für Gender Studies für den Zeitraum von 6 Jahren (3 und 3) zu besetzen. Seit WS 2005/06 bietet die Ruhr Universität Bochum den interdisziplinären M.A.-Studiengang "Gender Studies - Kultur, Kommunikation, Gesellschaft" an. Zum 1. Oktober 2008 ist die diesem Studiengang zugeordnete Juniorprofessur Gender Studies neu zu besetzen. Der/die zukünftige Stelleninhaber/in soll das Gebiet der "Gender Studies" in der Lehre insbesondere im einführenden Basismodul (Geschichte, Theorien und Methoden der Gender Studies) sowie im Aufbaumodul "Identitäten, Positionen, Differenzen" vertreten. In der Forschung werden entsprechende Schwerpunktsetzungen im Bereich sozial- Abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Sozialwissenschaft bzw. in den an der Fakultät vertretenen Disziplinen sowie pädagogische Eignung werden ebenso wie die Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt. Weiterhin werden vorausgesetzt: Die Ruhr-Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb nachdrücklich geeignete Wissenschaftlerinnen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (ausführliche Angaben zu den bisherigen Tätigkeiten in Lehre und Forschung und Beruf) sind zu richten an: Ruhr-Universität Bochum Weitere Informationen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin Koordination Marie-Jahoda-Gastprofessur für Internationale Frauenforschung GC 04/501 Universitätstr. 150 444801 Bochum Telefon: +49-(0)234-32 22986 Telefax: +49-(0)234-32 14502 Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Berlin
Deadline: 20. Mai 2008 Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung sucht für die von der Volkswagen Stiftung geförderte Nachwuchsgruppe „Positionsbildung in der EU-Kommission“ (Leitung: Dr. Miriam Hartlapp) zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen. Die Forschung der Nachwuchsgruppe richtet sich auf die Herausbildung inhaltlicher Positionen der Europäischen Kommission und die Dynamik der internen Auseinandersetzung zwischen Generaldirektionen in ausgewählten Politikfeldern. Aufgaben: Eigenständige empirische Untersuchung im Rahmen des Projektvorhabens und die Abfassung einer Dissertation mit Bezug zum Thema des Forschungsprojekts. Mitarbeit an deutsch- und englischsprachiger Publikation der Projektergebnisse und der Durchführung wissenschaftlicher Workshops. Dienstleistungen in der Lehre sind nicht zu erbringen. Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes politikwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Europäische Integration und/oder Internationale Beziehungen möglichst mit Bezug auf eines oder mehrere der folgenden Gebiete: Europäische Kommission und/oder EU Policy-Analyse im Bereich Landwirtschaft, Wettbewerb, Handel, Umwelt, Technologie oder Strukturförderung; Kompetenz in Methoden und Verfahren empirischer Sozialforschung; sehr gute Englischkenntnisse; hohe Teamfähigkeit; strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise. Erwünscht sind zudem europarechtliche Grundkenntnisse, Französischkenntnisse, Erfahrung in international vergleichender / europäischer Forschung sowie der Durchführung von Drittmittelprojekten. Vergütung: E 13 TVöD. Weitere Informationen: hartlapp@wzb.eu
Deadline: baldmöglichst Projektfeld: Unterstützung der Friedensförderung, Mindanao Various Job Opportunities at the UN Department for Disarmament Affairs (UNDDA) Laufend Auswahlverfahren
The CGIAR Gender & Diversity Program (G&D) maintains a database of women scientists, researchers, and management professionals in order to increase the number of qualified women applying for scientific and professional positions in the CGIAR and other international organizations. The G&D keeps those listed in the database informed about pertinent job vacancies, fellowships, scholarships, and grants. Qualified women scientists and professionals, with MSc or PhD degrees, are encouraged to join. Further information: [CGIAR Database]
Aktualisiert: 18.04.2008, klz |